Рынок труда в Харькове: вакансий стало меньше, долг по выплате пособий по безработице не уменьшается
Рынок труда очень чутко реагирует на экономическую ситуацию в стране. Какая ситуация сложилась сегодня на рынке труда в Харькове? Восстанавливается ли объем его после пандемического кризиса? Кто востребован сегодня на рынке труда?
И растет ли зарплата в вакансиях?
В Харькове самый низкий уровень безработицы в Украине
— Уровень занятости в Харьковской области, который мы подсчитываем по методологии Международной организации труда, составляет 59,5%, — сообщает Владимир Миненко, директор Харьковского областного центра занятости. — Это второй показатель в Украине после Киева. Что касается уровня безработицы, она составляет 6,8%. У нас самый низкий уровень безработицы в Украине — мы держим лидерство по этому показателю. В то же время, если посмотреть показатели в динамике, то по сравнению с 2020 годом уровень занятости уменьшился на 1,5%, а уровень безработицы вырос на 1%. Как видим, ситуация в экономике отражается на уровне занятости и безработицы.
По словам Владимира Миненко, количество людей, которые состояли в 2021 году на учете в службе занятости, составило 100 тысяч.
— Это меньше, чем в предыдущем году, — уточняет он. — Количество работодателей, подававших вакансии, также уменьшилось. Если в 2020 году к нам за поиском кадров обратились 12 тысяч работодателей, то в 2021 году всего 10,5 тысячи. В минувшем году общая потребность работодателей в кадрах составила 50,5 тысячи человек — столько было вакантных должностей, в 2020 году запрос был на 63 тысячи. Несмотря на меньший запрос, работодатели ощущают дефицит кадров. Но они не могут платить зарплату необходимому им количеству работников из-за экономических проблем, в том числе из-за возросших платежей за газ, что мешает нормально и стабильно работать.
Вместе с тем в 2021 году с помощью службы занятости работу нашли почти 40 тысяч человек.
— Это также меньше, чем в 2020 году, — отмечает Владимир Миненко. — Ситуация с финансированием службы занятости в прошлом году была одна из наихудших за многие годы. На сегодняшний день в Украине задолженность по выплате пособий по безработице составляет почти 1,5 миллиарда гривен. Мы не можем выйти на нормальный режим работы еще с 2020 года, когда в центры занятости обратилось большое количество людей в связи с локдауном и закрытием многих предприятий. И в течение прошлого года мы так и не смогли нормализировать ситуацию по этим выплатам.
50% работают не по специальности
Более половины украинцев работают не по специальности. Об этом заявил министр образования и науки, презентуя проект профориентации среди школьников. Почему так происходит?
— Во-первых, это говорит о том, что когда человек определяется с выбором своей профессии, у него нет возможности провести профессиональное тестирование, пройти профориентацию, а также узнать, какие специальности пользуются спросом на рынке труда, какие нет, куда пойти учиться, — перечисляет причины Владимир Миненко. — Мы более 30 лет занимаемся этой проблематикой с выпускниками школ. В 2020 году было принято решение, что выпускниками в плане профориентации будут заниматься психологи и профессиональные консультанты, работающие в школах. Мы предложили руководителям ОТГ и директорам школ научить профессии профконсультантов людей, которые будут помогать выпускникам с выбором профессии. Мы готовы предоставить им тестовые программы, они у нас накоплены за многие годы. Безусловно, мы не отказываем никому из выпускников, кто обращается к нам по поводу тестирования и консультаций. Но системной работы в службе занятости в этом направлении не существует. Ведь как часто бывает, человек заканчивает вуз, приходит на работу и только тогда понимает, что не этим он хочет заниматься.
Еще несколько лет назад в Украине действовала программа, в рамках которой работодателей заинтересовывали брать на работу выпускников школ, без опыта работы.
— Мы предлагали работодателям взять такого выпускника на работу, платить ему зарплату, а мы будем компенсировать эти расходы, — рассказывает Владимир Миненко. — То есть, год человек работал, по сути, без затрат для предприятия. За этот год он получал опыт работы, работодатель видел его потенциал и возможности и уже по окончании этого года решал, как быть дальше. Ведь подготовленные сотрудники на дороге не валяются, нового человека всегда приходится учить. К сожалению, эта программа сейчас не финансируется. Тот небольшой ресурс, что у нас сейчас есть, мы направляем на поддержку вынужденно перемещенных лиц из Луганской и Донецкой областей, заинтересовывая работодателей взять их на работу. А на выпускников сейчас эта программа не распространяется — финансовые возможности фонда крайне ограничены.
Как пандемия повлияла на рынок труда?
— Многие стали работать дистанционно — рынок труда с каждым годом становится более гибким, — отмечает Владимир Миненко. — Бизнес все больше уходит в онлайн. Рынок труда приспосабливается к новым условиям. Но возникают проблемы: как табелировать людей, работающих на удаленке, как давать им задание. К сожалению, в нынешних законах о труде эти положения не прописаны.
Компьютеризация и диджитализация все больше проникают во все сферы, в том числе и на рынок труда. По мнению Владимира Миненко, со временем это приведет к тому, что количество работников на предприятиях будет неуклонно сокращаться и в какой-то момент возникнет проблема «лишних» людей, которых нужно обеспечить работой, чтобы они могли зарабатывать себе на жизнь.
— Об этом думать надо уже сегодня, — считает он. — На государственном уровне. Высокий уровень безработицы может приводить к непредвиденным последствиям, а также социальным взрывам. Вспомним такой известный исторический факт, когда на наивысшем уровне безработицы в Германии к власти пришел Гитлер, пообещавший всем дать работу. История дает нам очень поучительные уроки.
Впервые появились вакансии врачей
В 2020 году к вакансиям рабочих профессий, спрос на которые постоянно высок, добавились врачи — их остро не хватает в Харькове.
— Ранее в Харькове вакансий врачей никогда не было, — заявляет Владимир Миненко. — Вакансии врачей обычно были в районах области. А вот сегодня врачи требуются в Харькове. Не хватает провизоров, фармацевтов, несмотря на то, что у нас есть фармакадемия, которая готовит этих специалистов.
— Что касается зарплаты в вакансиях, то она понемногу растет, — отмечает Владимир Миненко. — Но вместе с зарплатой растут цены и инфляция. На мой взгляд, чтобы человек нашел работу, должна быть нормальная заработная плата. Если работодатель заявляет, что ему нужны рабочие, и ставит 6 тысяч заработную плату, я сразу могу сказать, что с такой зарплатой закрыть вакансию будет очень сложно. Надо повышать зарплату не на 5-10%, а в разы. Тогда люди не будут выезжать за границу, искать там высокооплачиваемую по нашим меркам работу. Нужно менять ситуацию здесь. И мы вынуждены будем это делать, поскольку другого пути у нас нет.
Хорошие новости для малообеспеченных
— Два года назад у нас работала программа, по которой мы могли купить оборудование для вынужденно перемещенных и малообеспеченных лиц, решивших заниматься предпринимательской деятельностью, — рассказывает Владимир Миненко. — В этой программе приняли участие почти 120 человек. Сначала сумма, на которую можно было купить оборудование, составляла 50 тысяч, потом выросла до 100 тысяч гривен. Если человек платит налоги, на эту сумму уменьшается выплата средств, которую участник программы должен вернуть через два года. А если этот предприниматель взял на работу двух вынужденно перемещенных или малообеспеченных лиц, проработавших у него два года, сумму можно было вообще не возвращать.
С 1 января 2022 года вновь началось финансирование по этой программе.
— Но только для малообеспеченных лиц, которые стоят на учете в управлениях соцзащиты и труда, — уточняет Владимир Миненко. — На мой взгляд, это будет очень непросто. К сожалению, люди, которые стоят на учете в управлениях соцзащиты и труда, привыкли, что государство каждый год предоставляет им финансовую поддержку. Мотивации у них для открытия собственного дела, мягко говоря, мало. В то время как вынужденно перемещенные лица очень активны. Они готовы открывать свой бизнес, настроены осваивать новые направления, запускать в дело креатив. Малообеспеченные почти не проявляют интереса к открытию своего дела. У большинства из них преобладают потребительские настроения. Государству тяжело нести эту ношу, оно создает условия, чтобы люди работали — занимались предпринимательской деятельностью и самозанятостью. Это, конечно, не может дать толчок развитию экономики, но позволит человеку обеспечивать себя больше, чем живя на пособие.