Кількість кандидатів в IT в десятки перевищує кількість вакансій. Стан IT-ринку в Україні на 2023 рік: статистика на основі DOU
Останнє десятиріччя в Україні активно розвивається IT-сфера, в яку занурюється все більше і більше людей. Проте, відомо, що цей світ технологій — це не лише можливість отримати заробітну плату в доларах та працювати віддалено. І хоча переваги такого профілю вже давно відомі, вони і донині загострюють увагу багатьох і впливають на початок шляху пошуку роботу в цій сфері.
Популярність IT-сфери в Україні:
За даними з одного з найбільш авторитетних порталів у сфері IT — DOU, станом на серпень 2023 року, ринок має велику конкуренцію для спеціалістів. Усе більше компаній активно шукають кваліфікованих фахівців, однак кількість IT-спеціалістів істотно випереджає кількість доступних вакансій. Повідомлення про вакансії, які з’являються на ринку, здаються дрібною краплиною в безкрайньому океані кандидатів. На одну вакансію може припадати десяток або навіть більше кандидатів, конкуруючи за цей обмежений ресурс. За таких обставин, навіть для досвідчених IT-спеціалістів вибір правильної можливості може стати справжнім випробуванням. https://jobs.dou.ua/trends/categories/2023-08/?exp=
Виклики для Новачків:
Звуживши критерії до «досвід менше року,» можна побачити, що відповідних вакансій в десятки разів менше, ніж в загальній статистиці. Однак, відгуки від початківців перевищують сотні. Спроба знайти роботу в IT-сфері для Trainee та Junior кандидатів може здатися завданням важчим, ніж коли-небудь. Кількість вакансій для осіб із досвідом “менше одного року” менше, ніж кількість кандидатів, які прагнуть вступити в цей захоплюючий світ. Це створює значну конкуренцію серед спеціалістів, які прагнуть розпочати свою кар’єру в IT.
Чому таке становище?
Декілька факторів впливають на це становище. По-перше, триваюча повномасштабна війна в Україні. По-друге, економічна криза, що охопила світ. Зменшення інвестицій та споживчого попиту призводить до обмеження росту компаній і, відповідно, створення меншої кількості робочих місць для нових працівників. Бізнеси шукають можливості економії та оптимізації витрат, включаючи звуження штату. Інший фактор, який важко недооцінити, — це збільшення вимог до кандидатів на ринку IT. Сучасні компанії шукають не лише технічних спеціалістів, але і фахівців з аналітичним мисленням, комунікаційними навичками, здатністю працювати в команді та вирішувати складні завдання. Це важливо, оскільки інноваційні проекти вимагають більшого різноманіття навичок та креативного підходу до розв’язання завдань.
Ретроспективний огляд ринку: IT-початки у вересні 2021 року
Поглянемо на статистику за вересень 2021 року, щоб розуміти, як змінилося становище на ринку IT для початківців. У вересні 2021 року, коли ми розглядали категорію «досвід менше 1-го року,» кількість вакансій зазвичай була порівняна з кількістю відгуків від кандидатів. Це вказувало на відносну рівновагу між попитом та пропозицією на ринку праці. Компанії були готові надавати можливості молодим талантам, а новачки мали більше шансів на знайомство з галуззю.
Нова Реальність:
Проте, наш огляд сучасного ринку показує, що ситуація змінилася. Значущий ріст кількості нових кандидатів, які вибрали IT-сферу для своєї кар’єри, призвів до того, що конкуренція серед початківців стала набагато суворішою. Тепер на одну вакансію може припадати значно більше відгуків, і це вимагає від кандидатів більше наполегливості та додаткового зусилля, щоб виділитися. Отже, історія розвитку IT-ринку в Україні показує, що зміни відбуваються і вимагають адаптації від тих, хто мріє про кар’єру в цій галузі. Незважаючи на збільшену конкуренцію та високі вимоги, знання та постійний розвиток залишаються ключами до успішної кар’єри в IT. Новачкам варто приділити увагу не лише технічному знанню, але і розвитку навичок спілкування та лідерства, щоб виходити за рамки стандартних вимог роботодавців та вирізнятися серед конкурентів.
Марія Голосовська